职业契合度 #2:提升您的职业契合度

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23/04/2023

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23/04/2023

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Vocational Fit #2 Levelling Up Your Vocational Fit

嘿!欢迎来到我们的 Vocational Fit 系列的第二部分,我们将在其中探讨如何使您的工作与您的使命保持一致。在里面 第一篇文章,我们讨论了如何衡量你的工作和你的使命之间的一致性程度。虽然每份工作都让你有机会在工作场所代表上帝,但通过评估你在职业适合度和你想成为的位置方面的位置,成为你的天赋和潜力的好管家是很重要的。在这篇文章中,我们将深入探讨职业契合度的 5 个级别,并分享一些技巧来帮助您在每个级别上取得进步。我们的目标是帮助您在职业生涯中找到更多意义和目标,同时充分发挥您的天赋和才能。

为什么转向更适合的职业很重要?

这是忠心的管家

善用我们的恩赐意味着要考虑我们在职业适合度和需要达到的水平方面所处的位置。提升水平需要努力、纪律、毅力、风险和牺牲。但通过这样做,我们可以充分利用我们的天赋和潜力,进而用我们的生命荣耀上帝。

我们有更多的机会在我们的工作范围内做上帝的工作

当我们提升职业契合度时,我们通常有更多机会在我们的工作范围内做上帝的工作。当我们充分发挥我们的天赋时,其他人会注意到,我们可以影响和激励他们也这样做。反过来,这可以带来更多机会,在工作场所及其他方面产生积极影响。

在他们的书中, 活出你的使命:寻找和完成人生使命的实用指南, Kevin 和 Kay Marie Brennfleck 分享了梅尔吉布森这部广受好评的电影, 基督受难记 (2004),引起了媒体的广泛关注,并重新引起了人们对基督受苦和死亡目的的好奇。

当然,我们不需要出名才能产生影响。当我们忠心于上帝为我们安排的地位时,他会为了他的荣耀而倍增我们的影响力(马太福音 5:16).

我们为上帝的旨意获得更大的影响力

箴言 22:29 说:“你见过一个工作出色的人吗?他将站在君王面前;他不会站在陌生人面前。”

当我们在工作中获得卓越的声誉时,我们可以将我们的影响力用于上帝的目的,并改变我们周围人的生活。通过提升我们的职业契合度,我们可以获得更大的影响力,并对上帝的国度产生更大的影响。


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艾哈迈德·沙万 (Ahmed Shahwan) 摄 Pexels 网站

“你见过一个在工作中出类拔萃的人吗?他必站在君王面前;他不会站在不知名的人面前。

箴言 22:29

从第 1 级“这只是一份工作”到第 2 级

第 1 级职业契合度就是满足您的基本需求。在这个阶段,您专注于寻找任何可以帮助您维持生计的工作。虽然生存工作可能是必要的并且可以提供暂时的缓解,但从长远来看它们是不可持续的。要超越第 1 级,您需要开始思考您的工作如何与您的天赋和价值观保持一致。

为什么超越 1 级很重要:

生存工作可能压力很大,没有成就感,并且会阻止您充分发挥潜力。如果你被困在一份生存工作中,你可能会觉得你只是在走过场,并没有做出有意义的贡献。通过超越第 1 级,您可以开始探索符合您的优势和兴趣的职业道路,这可以带来更高的工作满意度、成就感和职业成功。

1级升级策略:

确定您的可转移技能:

首先确定您在当前工作中培养的技能。即使您的工作与您的使命不一致,您也可能已经掌握了可以应用于其他角色的技能。例如,如果您是收银员,您已经掌握了可以应用于销售或客户支持角色的客户服务技能。

寻求额外的教育或培训:

考虑投资于您的教育或培训,以培养可以开辟新职业机会的新技能。寻找低成本或免费的选择,例如在线课程、社区大学课程或学徒制。对于新加坡人来说, 我的技能未来门户 是一个很好的起点!

申请工作重塑:

工作塑造是重塑你的工作以更好地适应你的技能、兴趣和价值观的过程。

Job crafting helps us to modify our job scope to better align with our calling.
工作塑造帮助我们修改我们的工作范围,以更好地与我们的使命保持一致。

以下是您可以采取的一些步骤,将工作重塑应用到您当前的工作中:

  • 确定需要改进的地方

花点时间反思一下你目前的工作,找出你想改进的地方。这可能包括您不喜欢的任务、您想要培养的技能,或者您工作中与您的价值观不一致的方面。

  • 集思广益潜在的变化

一旦您确定了需要改进的地方,就可以集思广益您可以对您的工作做出的潜在改变。例如,您可能会考虑要求更具挑战性的任务,寻找培训机会来发展新技能,或者想方设法将您的价值观融入您的工作中。

  • 优先更改

在对潜在的变化进行头脑风暴后,根据它们的可行性和潜在影响对它们进行优先排序。从相对容易实施并且会对您的工作满意度和绩效产生重大影响的更改开始。

  • 采取行动

一旦你确定了潜在的变化并确定了优先级,就采取行动来实施它们。这可能涉及与您的经理就您的职业目标进行对话,寻求培训或指导机会,或者承担新的职责或项目。

  • 评估和调整

实施变更后,花一些时间评估其有效性并根据需要调整您的方法。这可能包括寻求你的经理或同事的反馈,反思你自己的表现,并根据你学到的知识对你的工作塑造计划做出改变。

要了解有关工作塑造的更多信息,请查看 这个帖子:

通过实施这些策略,您可以开始超越生存模式,开始探索符合您的天赋和价值观的新职业道路。

从 2 级“有点有趣的工作”到 3 级

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照片由 Ono Kosuki 拍摄 Pexels 网站

2 级通常被描述为做“有兴趣的 OK 工作”。虽然它可能比 Level 1 的工作更有趣,但许多人仍然对这个级别感到有些不满。然而,由于他们的薪水不错或有其他福利,他们可能没有动力做出改变。

2级和3级的区别是 精通.对工作的精通或能力对于工作满意度至关重要,因为它使个人能够更轻松、更高效地执行任务,从而带来成就感和满足感。

当我们在工作中感到胜任时,我们更有可能体验到心流状态,一种全神贯注于手头任务的精神状态。这种心流状态与创造力、生产力和工作满意度水平的提高有关。

此外,能力和掌握使我们能够承担更大的挑战和责任,这可以为我们的工作提供目的感和意义。随着我们对任务的熟练程度越来越高,我们可能会获得更多的自主权和决策权,从而对我们的工作有更强的控制感,并对结果进行更深入的投资。

此外,精通和胜任可以得到同事、上级和客户的认可和尊重,从而进一步提高工作满意度。因我们的能力和贡献而得到认可可以成为一种强大的动力,并可以增强我们工作中的目标感和成就感。

2级升级策略:

专业发展

在我们当前的工作中提高能力的最佳策略之一是寻找机会 专业发展.这可能包括参加研讨会和会议、寻求额外的教育或认证,或者寻求更有经验的同事的指导或指导。

同样——对于新加坡人——如果你的组织不提供专业发展,请查看 我的技能未来门户 并找到适合您此时学习需求的课程。

扩展你的技能

除了寻求正式的机会,我们还可以在日常工作中主动出击, 扩展我们的技能并提高我们的绩效.这可以包括为自己设定目标、寻求主管和同事的反馈,以及积极寻求新的挑战和责任。

培养成长型思维

另一个重要的策略是 培养成长心态,这包括拥抱挑战,面对挫折坚持不懈,并将失败视为学习和成长的机会。通过采用成长心态,我们可以将注意力从简单地完成任务转移到积极寻找学习和改进的机会。

最终,能力的增长需要对持续学习和发展的承诺。通过寻找新机会、在日常工作中采取主动并培养成长心态,我们可以培养自己的技能和专业知识,并在工作中体验更大的满足感和成就感。

从第 3 级“令人愉快和满意的工作”升至第 4 级

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RODNAE Productions 摄于 Pexels 网站

从第 3 级上升需要对一个人的价值观和愿望进行更深入的反省。仅仅胜任愉快的工作是不够的;我们需要找到符合我们价值观并提供使命感的工作。

Level 3 和 Level 4 的区别是 意义.在我们的工作中找到意义的关键是将其与更高的目标联系起来。我们需要意识到,我们正在为一项比我们自己更大的事业服务。

在第 3 级,我们可能会发现自己从事多年令人满意的愉快工作。但有时我们会觉得需要一些更有意义的东西,一些能让我们更深入地与上帝的旨意联系起来的东西。

作为基督徒,我们蒙召成为世界救赎和恢复的代理人。我们的工作是我们实现这一使命的一种方式。

升级到第 3 级的策略:

将我们的工作与上帝的工作联系起来

上帝在万物中运行,这包括我们的工作。当我们寻求提高我们的能力和技能时,我们也应该寻求将我们的工作与上帝在世界上的救赎工作联系起来。我们可以从问自己开始:

  • 我们如何利用我们的工作为他人服务?
  • 我们如何为工作场所中破碎的系统和结构带来治愈和完整性?
  • 我们怎样才能荣耀上帝?
  • 我们如何利用上帝赐给我们的天赋和才能来改变世界?

要了解我们如何将我们的工作与上帝的工作联系起来,我们需要在我们的工作神学中成长。对于居住在新加坡的人,BGST 以可承受的价格和很大的灵活性为平信徒提供神学培训。您可以查看他们关于“职业、工作和事工”的签名课程 这里.

寻找机会将我们的技能和知识应用于与我们的使命产生共鸣的事业或使命

例如,喜欢为时装公司创作设计的平面设计师可能会寻找机会与关注环境原因或社会正义问题的非营利组织合作。

在我们当前的工作或行业中寻找增长机会

这可能涉及承担新责任、学习新技能或接受高等教育。通过不断挑战自我并在我们的职业生涯中成长,我们可以在工作中找到更大的满足感和更深刻的使命感。

作为一名教师,我在 2020 年改变了我的职业轨道。我在领导轨道下担任了五年的母语语言系主任。尽管它为我提供了成长机会和一定程度的学校影响力,但我发现我的个性和技能更适合担任教学轨道下的高级教师。我决定将我的投资组合交给我的同事,他是一位比我更有能力的中层管理人员。我的新角色涉及更多的教学领导和指导,这更符合我的优势和倾向。我发现我的影响力并没有因此而减弱。相反,随着我在同事和学生的生活中发挥更深的作用,它采取了不同的形式。

请务必注意,从 3 级升级可能需要承担一些风险并走出我们的舒适区。这可能意味着离开一份舒适的工作或减薪以追求更充实的职业道路。然而,找到符合我们价值观并提供目标感的工作的回报是值得付出努力和牺牲的。

从第 4 级“有意义的工作”升至第 5 级

照片由 Mary Taylor 于 Pexels 网站

从第 4 级升至第 5 级需要对个人成长的坚定承诺和承担风险的意愿。在第 4 级,人们可能对他们的工作和他们正在产生的影响感到满意,但他们也可能觉得他们还可以做更多的事情来改变现状。要升至第 5 级,人们需要乐于挑战自我,走出舒适区,探索符合其目标和热情的新机会。

4级升级策略:

寻找领导角色或指导他人的机会。

通过与他人分享他们的知识和专长,这个级别的人可以对他们的组织或社区产生更大的影响。他们还可以考虑接受额外的教育或培训,以加深技能并拓宽视野。

探索在当前工作或组织范围之外有所作为的新途径。

这可能涉及为非营利组织提供志愿服务,或者从事与他们的目标和热情相符的副业。通过接受新的挑战和探索新的机会,第四级的人可以在他们的职业适应之旅中继续成长和发展。

找到你的 5 级区域

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找到我们的 5 级职业健身区

达到职业契合度或职业整合的第 5 级是职业成就感的顶峰。在这个层面上,工作不仅是谋生的手段,而且是你是谁的一种表达。你的工作成为你身份的自然延伸,你会深深地感受到你的使命。这种对齐会给你的生活带来快乐、满足感和深刻的目标感。处于这个级别的人常常觉得他们正在做的正是他们在地球上要做的事情。

要找到您的第 5 级区域,您需要审视自己并确定您最深切的热情、价值观和优势。

  • 生活中什么带给你最大的快乐和满足感?
  • 你最在乎什么?
  • 你天生擅长什么?

关于这一点,我喜欢引用 Frederick Buechner 的话:“上帝呼召你去的地方,就是你深深的喜悦和世界深深的饥饿相遇的地方。”

了解你内心深处的喜悦和世界的内心深处的渴望是找到你的第 5 级区域的关键。

查看这篇文章,以帮助您确定您的人生使命。

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一旦确定了这些关键要素,您就可以开始探索将它们整合到您的工作中的方法。这可能需要跳出框框思考并考虑非传统的职业道路或创建自己的企业或组织。它可能还需要承担风险,对学习和成长持开放态度,并在您走向职业融合的过程中保持耐心。

请记住,达到第 5 级不仅仅是找到完美的工作或职业道路,而是让您的工作与您最深切的热情、价值观和优势保持一致。它是关于按照上帝为您准备的方式生活。所以,花时间探索、试验和祈祷,不要害怕朝着职业融合迈出大胆的步伐。

结论

总之,通过我们的职业契合度成长是一个终生的旅程,需要自我意识、有意识的决策和持续的评估。这并不总是那么容易,但必须确保我们是我们的天赋和潜力的好管家,并在我们的工作中找到成就感。通过职业契合度水平的进步需要努力、纪律、坚持、冒险和牺牲。然而,回报是巨大的,包括有更多机会在我们的工作范围内做上帝的工作,为上帝的旨意获得更大的影响力,以及获得更大的使命感和成就感。

最终,找到我们的第 5 级区域,我们的工作是我们是谁的表达,是最终目标。这是我们找到呼召、恩赐和工作之间最大契合点的地方,也是我们可以对世界产生最重大影响的地方。愿我们都有勇气和毅力向这个水平努力,一路上相信上帝的引导和供应。

有关通话和工作的更多信息

本文是关于呼叫和工作的一系列帖子的一部分。查看其他探讨我们如何在工作世界中实现使命的文章:

以下是一些有用的评论和资源:

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